Stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, insan gücü ihtiyacını karşılamak, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini ve devamlılığını sağlamak amacıyla; motivasyon ve kurumsal aidiyeti ön planda tutarak, kişisel ve mesleki gelişim için uygun ortamı yaratmak, objektif kıstaslarla performans ölçümlemek, yüksek performansı ödüllendirmek, beklenenin altındaki performansı geliştirmektir.